Quem somos
Somos uma empresa voltada para o desenvolvimento gerencial e consultoria na área de gestão, com objetivo de melhorar os resultados das estratégias das organizações através da transformação dos seus indivíduos e dos seus processos de gestão.
Atuamos como agentes de mudança por meio de treinamentos gerenciais, coaching de negócios e projetos de consultoria, utilizando metodologias e ferramentas de fácil aprendizado e aplicação prática, capazes de impactar positiva e rapidamente as estratégias, o desempenho das pessoas e os processos de gestão de uma organização.
Aceleramos o crescimento do seu negócio, assegurando que as ações táticas estejam alinhadas com as estratégias, e que as estratégias sejam mensuradas e gerenciadas cuidadosamente através de processos que garantam o cumprimento da Missão, a busca contínua da Visão, e a entrega de ótimos resultados no curto e longo prazo.
Missão
Transformar estratégias, pessoas e processos de gestão em resultados.
Visão
Ser referência de sucesso na implantação de metodologias, processos e ferramentas de gestão.
Valores
Conduzimos nossas atividades dentro dos mais altos padrões éticos, morais, técnicos e de qualidade, através de um Sistema de Gestão Integrada eficaz, e vivendo os valores abaixo:
- Orientação
a Resultados;
- Foco no Cliente;
- Inovação e Empreendedorismo;
- Excelência e Melhoria contínua;
- Integridade e Transparência;
- Valorização do Capital Humano;
- Responsabilidade Social e Ambiental.
Como atuamos
--
- Utilizamos metodologias de aplicação prática, implantadas através de workshops, coaching de negócio e ferramentas de gestão, por consultores que já ocuparam posições executivas em grandes, médias e pequenas empresas.
- Atendimento personalizado – alocação de recursos especializados por projeto.
-
- Desenvolvimento ou adaptação de ferramentas e templates de acordo com as necessidades dos clientes
- Parceria com empresas de consultoria de porte médio e pequeno como fonte de recursos e ferramentas complementares.
- Acompanhamento da implantação dos planos desenvolvidos.
- Infra-estrutura de primeira linha para workshops e reuniões estratégicas.
-
-

Equipe
Trabalhamos com uma equipe de consultores com experiência profissional comprovada.
Para cada projeto, montamos um time de colaboradores com a experiência específica e adequada aos desafios e particularidades de cada negócio. (Clique na foto para acessar o perfil no LinkedIn)
-
-
Carlos Alberto C. Ferreira – Sócio-fundador - CEO
CEO da Stratica e Professor do MBA da Business School
São Paulo (BSP), Carlos é Administrador de Empresas pela Faculdade de Economia e
Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Com MBAs pela ESSEC Business
School (França) e Fundação Dom Cabral, possui 30 anos de experiência em Gestão Estratégica e Marketing. Antes de fundar a
Stratica em 2009, atuou 13 anos na Microsoft: nos últimos 3 foi Diretor de
Novas Tecnologias; como Diretor de Planejamento e Gestão, liderou
por 5 anos o processo de gestão estratégica, projetos de aceleração de crescimento e de
reestruturação organizacional; foi Gerente de Soluções para o Mercado de Varejo e Mercado de Educação.
Antes da Microsoft, foi Diretor Geral da Berkeley e da Futura (editoras de
livros de informática e negócios da Siciliano); e na IBM PC Company e
Itautec ocupou diversas posições de marketing (Gerente de Marketing, Produto, e
Inteligência de Mercado).
Marcos L. de Almeida Braga – Sócio
-
Sócio da Stratica e Diretor da Deloitte Touche Tohmatsu, Marcos é Administrador de Empresas pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Com MBA pela ESSEC Business School (França) e também curso de mestrado na FEA-USP, atuou por 30 anos como executivo, dos quais 15 em posições de alta administração. Trabalhou 14 anos na HSM do Brasil S/A: nos últimos 5 como Diretor Presidente, e nos demais como Diretor de Operações; e mais 16 anos na Itautec S/A em posições de Finanças, Controladoria, Vendas e Marketing. Possui forte visão estratégica e é um expert em Liderança e Gestão, com vivência prática e conhecimento teórico adquirido nos 14 anos de dedicação ao negócio de Educação Executiva. Grande experiência em fusões, turnarounds, processos de mudança de controle de empresas e criação de cultura de excelência com foco em resultados.
Sócio e Diretor da Stratica, especializado em marketing, inteligência competitiva e planejamento estratégico, Reinaldo atua há mais de 13 anos em projetos para empresas como Microsoft, IBM, HP, SAP, EMC, VIVO, CA Technologies e outras. Iniciou na Ingram Micro, responsável pelas linhas de produtos Sony e APC. Em 2004, juntou-se à International Data Corporation (IDC), líder global em serviços de inteligência de mercado para empresas de TI, onde ocupou diversas posições ao longo de 8 anos, sendo líder da área de pesquisa e análise de mercado de TI para o Brasil entre 2009 e 2011. Em 2011 entrou na Microsoft para liderar a área de Inteligência Competitiva e manter conexão permanente dessa área com o processo de planejamento estratégico da empresa. Realizou projetos de segmentação, estratégia competitiva, projeções de mercado, entre outros. É graduado em Marketing pela Universidade Mackenzie, pós-graduado em administração de empresas pela FIA/USP e MBA em gestão empresarial pela mesma instituição.
Diretor da operação da Stratica nos Estados Unidos, Alex iniciou a carreira em desenvolvimento de sistemas no ambiente de mainframes. Foi parte da equipe que iniciou a operação IBM de computadores pessoais no Brasil. Deixou a posição de Brand Manager na IBM para ser coproprietário de um Integrador de Tecnologia, IBM Business Partner e Microsoft Solutions Provider, especializado na área de Educação. Foi palestrante profissional para IBM e Microsoft. Em 1998 mudou-se para os EUA para integrar-se a um projeto da IBM no Wachovia Bank. Nos últimos anos especializou-se em lançar e gerenciar operações na América Latina para empresas americanas de tecnologia, algumas do Vale do Silício, entre elas Alteon, Nortel, NeScaler (Citrix) e Redline (Juniper). Cursou Tecnologia em Processamento de Dados na Universidade Mackenzie, Publicidade e Propaganda na Fundação Armando Álvares Penteado e várias certificações técnicas da IBM, Cisco e Microsoft.
Diretor de Consultoria em TI da Stratica, Anderson Figueiredo atua no mercado de TI há mais de 38 anos e, atualmente, é um dos mais respeitados analistas do mercado brasileiro de TI. Durante sua carreira, acumulou sólida experiência em gestão e execução de projetos de TI, desenvolvimento de software e lançamento de novos produtos. Atuou como gerente de Suporte Técnico na Cobra Computadores, gerente de Desenvolvimento de Sistemas e Treinamento na Digirede e foi diretor de serviços profissionais da CPM (atual CapGemini). Entre 2008 e 2013 ocupou a posição de Gerente Sênior de Pesquisas & Consultoria na IDC Brasil, onde dedicou-se a mensurar e avaliar os cenários e tendências dos mercados de TI e Telecom no Brasil e na América Latina, tendo realizado centenas de apresentações e projetos de consultoria com destaque para temas como Data Center, Mobilidade, Cloud Computing, Big Data e Internet das Coisas (IoT). É graduado em Ciências da Computação na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).
Sócio da Stratica, Victor é Administrador de Empresas pela Faculdade de Administração Armando Álvares Penteado (FAAP) com MBA em Controle Financeiro pela FGV/OHIO University. Atuou por 28 anos como executivo, dos quais 15 em posições de alta administração. Tem sólida
Administrador de Empresas pela Universidade de São Paulo e Especialização em Administração de Empresas pelo CEAG EAESP-FGV. Marcelo possui 30 anos de experiência nas áreas de Marketing, Vendas e Abastecimento. Antes de se tornar associado da Stratica em Março de 2010, Marcelo trabalhou em grandes corporações como Itautec, Grupo Pão de Açúcar e Grupo Ikesaki e em empresas de menor porte como Piccadily, e Total Química, passando por cargos de alta gerência e diretoria. Trabalhou também como consultor na Galeazzi & Associados e como diretor no Grupo St. Marche Supermercados. Sua vivência e experiência nas áreas Comercial, Marketing e Abastecimento o colocam em condições de contribuir de forma decisiva para a estruturação e crescimento de empresas e pessoas.





